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Quinta-feira, 17 de Novembro de 2011

10 coisas que o teu patrão quer que saibas!


Quase de certeza que já pensaste acerca do que poderia andar na cabeça do teu patrão. Mas como passar a vida a perguntar ao patrão o que ele pensa não é boa ideia, deixamos aqui as principais linhas condutoras que te tornarão num empregado valorizado e com capacidade de subir na escala hierárquica da empresa. 



1. Veste-te como um profissional: 
Veste-te todos os dias com estilo, como se fosses ter uma reunião com o cliente mais importante, ou com o director da empresa. Mesmo que o teu patrão tenha coisas mais importantes onde se focar do que na tua roupa de trabalho, a verdade é que ele repara nisso, e quando for a pensar em ti para um cargo de responsabilidade poderá não te seleccionar porque não tem o pacote completo: saber fazer e saber estar. 



2. A atitude é tão importante como as tarefas a cumprir: 
Quer gostes ou não, a política da empresa é importante e deves de agir de acordo com ela. O teu patrão pode não te dizer, mas por vezes, mais importante do que cumprires as tarefas é a tua atitude na empresa: a forma como cumpres as tarefas, a tua capacidade de trabalhar com os colegas e a tua atitude de responsabilidade. Se os teus colegas de trabalho consideram-te rude, será mais difícil conseguires ser bem visto aos olhos do patrão. Porém, também não te esqueças: se tiveres de tomar um partido, opta sempre pelo lado mais forte, que normalmente é mesmo do teu patrão. 



3. O que faz fora do trabalho importa: 
O teu patrão não vai andar sempre atrás de ti, nem preocupado com o que fazes fora do trabalho. Imagina, era capaz de ser cansativo para ele. Porém, ao contrário do que podes pensar, o que fazes fora do trabalho é importante. Já deste por ti a pensar que se o teu patrão ouve o que estás a dizer, ou vê o que estás a fazer, é capaz de não aprovar? Tem atenção ao que partilhas sobre o teu trabalho ou que dizes sobre o teu patrão, pois poderás estar a partilhá-lo sem querer, com ele. O mundo é pequeno e tudo se sabe. Outra coisa importante a teres em conta são as redes sociais: cuidado com o que escreves no Facebook, as imagens que lá pões, as opiniões que partilhas no Twitter ou fóruns... porque tudo isto pode ir parar aos ouvidos ou olhos do teu patrão. Não gostas de manter uma boa impressão ti? Se não tiveres esse cuidado poderás ser visto como uma pessoa pouco séria, menos profissional e por consequência, sem grandes capacidades de seguir uma carreira de sucesso. 


 



4. Fala: 
O medo de se fazer ouvir, pode transformar-se em invisibilidade ou desinteresse. Não tenhas medo de falar e de tomar a iniciativa. As pessoas mais interessadas são aquelas que tomam a iniciativa e que demonstram a sua personalidade. Se queres mudar algo, ou sentes que és melhor trabalhador se o fizeres, então diz ao teu patrão. Fale com ele acerca do que te faz falta para ser melhor e mais bem-sucedido nas tuas tarefas, nem que seja preciso formação, dinheiro ou tempo. 


 


5. Mostra-te:


O teu patrão não consegue certamente saber o que todos fazem durante um dia de trabalho, por isso mostra-te! Sempre que conseguires um novo cliente, terminar um projecto, criar uma nova funcionalidade envia-lhe um e-mail, ou comunica-lhe o que conseguiste. Podes, por exemplo, enviar-lhe semanalmente ou mensalmente um relatório simples acerca do que conseguiste nessa semana. Se estiveres responsável por um projecto com diversos colegas, quando este terminar e for bem-sucedido, manda um e-mail a felicitar todos os colegas com conhecimento do teu patrão.


 


6. Esquece as reviews da tua performance:


Não esperes que é um projecto esteja concluido para mostrar que foste capaz, vai mostrando ao teu patrão todas as etapas conseguidas, poque é mais fácil seres valorizado desta forma do que apenas numa reunião onde tens de resumir tudo e onde não há tempo para demonstrar todo o trabalho empenhado nessa tarefa.


 


7. Siga as direcções:


Se não tens bem a certeza de como é que o teu patrão prefere comunicar: se face-a-face, se por e-mail, se por telefone... pergunta! Pergunta-lhe também no que quer ser consultado e no que quer que tu trates sozinho. Trabalha de acordo com a personalidade do seu patrão em vez de contra ela. Tenta ser sensível e perceber qual é a melhor forma de comunicar.


 


8. Crítica positivamente o teu patrão:


Se necessitas de palavras de apoio e de feedback sobre o teu trabalho, o teu patrão também. Usualmente, será o teu patrão a dar palavras de encorajamento mas esse jogo pode virar a teu favor. Elogia o teu patrão pelo sucesso da empresa, mas tens de ser sincero e breve. Não exageres; senão em vez de seres um encorajador, passas a ser um “graxista”.


 


9. Responsabiliza-te pelos teus actos:


Quer seja porque estás doente e não pode concluir um projecto importante (afinal a doença não avisa), quer seja porque chegaste atrasado (o trânsito por vezes é infernal), responsabiliza-te pelas tuas acções e não tentes culpar outros. Responsabiliza-te faz com que não se volte a repetir. Mesmo que sejas boa pessoa e que tenhas capacidades, se não mostrares responsabilidade em relação ao que acontece, quer seja por azar ou não, não conseguirás o crédito necessário para o teu chefe sentir que és uma pessoa responsável. Sempre que cometeres erros, não te esqueças de interiorizar e dizer: “isto não volta a acontecer, as minhas desculpas”.


 


10. Faz parte da solução e não do problema:


Numa empresa faz falta quem resolva problemas – ganha esse estatuto. Não desempenhes só a tua função, aprende a pensar em: como posso eu resolver um problema? Muitas pessoas apenas surgem com problemas e não com as soluções para os resolver. As pessoas que se destacam profissionalmente não são as que levantam problemas, são sim, as que os resolvem. Faz parte da solução, não do problema.


 


 


Fonte: CromossomaY | Adaptação: Moda Masculina



 

publicado por Moda Masculina & LifeStyle às 21:51
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